For første gang jobber fire generasjoner side om side.

Hver generasjon har sin egen bakgrunn, sitt eget verdensbilde, og sine egne forventninger - også på teknologiområdet.

Men hvordan kan du støtte alle på en personlig måte, med løsninger tilpasset deres spesifikke behov?

Først da får du utnyttet alles fulle potensial.

Ansatte sitter ikke lenger ved den samme pulten dagen lang. I en moderne organisasjon har mange flere og ulike ansvarsområder.

De forbereder en presentasjon, har et en-til-en møte etterpå, for så å dykke ned i mailen mot slutten av dagen. Og i morgen skal de jobbe hjemmefra.

Hvordan sørger du for at alle er sikkert tilkoblet?

Vi jobber flere og flere ulike steder: på kontoret, hjemme, på en co-working-plass, ute hos en kunde - og vi bruker flere og flere forskjellige enheter, som alle er koblet til hverandre.

I tillegg logger vi på flere private og offentlige nettverk i løpet av dagen.

Hvordan forsikrer du deg om at dette ikke gjør dere sårbare for cyberangrep, svindel eller tap av data?

De fleste bedrifter forsøker å bringe et produkt eller en tjeneste til markedet raskere enn konkurrentene.

Ressursene er dog ikke uuttømmelige, og kunde-opplevelsen blir stadig viktigere. Big data, selv-lærende maskiner, virtuell virkelighet og kunstig intelligens hjelper stadig flere bedrifter å innovere bedre og raskere - selv i sektorer der du kanskje ikke forventer det.

Bedrifter og organisasjoner er en del av samfunnet - og har derfor et medansvar for å ta vare på det. Heldigvis er samfunnsansvar i ferd med å bli normen. Med respekt for alle rundt oss, med øye for knappe råvarer, og med en generell økologisk bekymring, er det mye å tenke på for en bedriftsleder.

Da er det godt å vite at det hjelper å velge riktig teknologi.